A LA FOIS, TOUS SEMBLABLES, TOUS DIFFERENTS

ET RICHES DE CES DIFFERENCES !

TOUS COMPLEMENTAIRES !!!

En dessert, certaines personnes aiment le chocolat, ... d'autres, la vanille ...

Ou une salade de fruits ...

Avec peut-être de la crème fraîche, saupoudrée de chocolat ...

Ou une cerise sur le gâteau ...

Ou n'aiment pas les gâteaux !

Ni les desserts en général !

Lequel vous correspond ?

Là réside le challenge à relever avec chaque interlocuteur ... car chacun est unique !

Aujourd'hui, le coaching est une appellation passe-partout qui est malheureusement utilisée pour tout et n'importe quoi.

Au point que plus de 95% des gens sont incapables de donner une définition correcte de ce terme.

Je m'efforce donc de ne pas y faire référence.

Etre à l'écoute des autres avec une volonté d'écoute active bienveillante, positive et constructive, c'est dans ma nature ... ma personnalité ... je suis né dedans !

Un des fondements de mon approche, est d'améliorer la manière dont on communique avec les autres (famille, parents, enfants, conjoint, amis, ..., collègues, supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, clients, fournisseurs, ...) car c'est la base pour atteindre l'épanouissement personnel tout en vivant plus sereinement.

Je ne suis attaché à aucun mouvement de pensée particulier, afin d'assurer une évolution optimum à la qualité de ma démarche (sans devenir inconsciemment enfermé dans une manière hermétique d'aborder la pratique).

En outre, je suis constamment attentif à toutes autres approches, car tout est source de richesse dès lors qu'il peut alimenter la réflexion.

MON ROLE

En réalité, bien que vous n'en preniez peut-être pas conscience, les clés sont en vous.

Je ne fais que les rendre visibles.

Mon rôle est modeste, mais révélateur.

Le travail à faire est en vous ... car il vous concerne exclusivement, ce sont vos choix, votre volonté, votre vie, votre avenir qui sont concernés.

Je suis un accoucheur de VOUS ; un accoucheur de tout ce que vous avez de fort en vous ; de ce qui vous permettra d'avancer constructivement dans votre vie.

Mon rôle n'est pas de vous prendre dans le sens du poil et prétendre que tout est parfait ... que vous avez raison ... que les autres ont tort.

Mon rôle est de vous éclairer sur les "pourquoi" et les "comment".

Approfondir les sujets et ne pas se satisfaire des apparences.

Et vous permettre de trouver de nouvelles pistes pour les gérer efficacement.

Par rapport à des tas de domaines liés à votre évolution personnelle, là où vos parents ou amis vous encenseront ou seront élogieux sur les résultats obtenus (parce qu'ils veulent vous être agréable, tout simplement), je pourrai vous donner un feedback complet (tous les +, ET tous les –)

Car certains auront pu vous échapper.

Et cela vous permettra alors d'encore mieux améliorer la situation afin d'encore plus favoriser votre évolution personnelle.

Je suis un Accompagnateur, éveilleur des possibles.

Aussi un activateur de vos aptitudes et potentialités.

Je suis un partenaire, un compagnon, un allié pour votre voyage vers ce que vous serez demain ... pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Un soutien ponctuel compte tenu de circonstances nécessitant idéalement une discussion confidentielle afin de peaufiner votre perception d'une situation et d'enrichir votre réflexion (dans le cadre de la vie privée ou professionnelle).

Mon rôle :

- vous ouvrir la voie vers une autre manière de penser et d'agir, de manière à produire

des résultats différents, de telle sorte que des changements positifs s'opèrent dans votre vie

- vous donner la possibilité d'exister plus fort, plus sereinement

Mon rôle est d'intervenir pour :

- améliorer son relationnel avec les autres

- améliorer sa confiance en soi et estime de soi

- améliorer son efficacité

- aider à dénouer un sac de nœuds ... sentiment d'être dans une impasse

- clarifier comment avancer dans ses projets

- trouver comment atteindre ses objectifs

MON OBJECTIF

En tenant compte de vos propres normes, valeurs, priorités et convictions :

Vous dynamiser ...

Vous faire prendre de la hauteur dans vos projets ...

Vous accompagner dans vos changements ...

Développer vos compétences ...

Découvrir qui sommeille en vous ...

Explorer vos potentiels pour améliorer votre qualité de vie ...

Vous conduire vers de nouveaux schémas de pensée ...

Vous permettre de mieux communiquer avec les autres ...

Bref, ouvrir votre esprit à une autre dimension de VOUS et optimiser votre développement personnel et relationnel !

MOYENS UTILISES

Je privilégie les entretiens en face-à-face car j'écoute avec les yeux ... et quand vous vous exprimez, vous le faites autant en verbal qu'en non-verbal (c-à-d, tout ce que ne disent pas les mots).

En fait, je regarde ce que vous dites ... et davantage ce que vous ne dites pas ... ou n'osez pas dire ... mais que vous souhaiteriez faire comprendre ... pour ne pas avoir à le dire ... car l'aborder vous-même vous met mal à l'aise.

Je vais vous écouter ... vous provoquer aussi ... et vous dire des choses que personne n'ose vous dire ...

Je vais vous pousser à exprimer vos motivations profondes.

Pratiquer l'écoute active, c'est, à vous qui parlez, vous permettre de prendre conscience de ce que vous dites !

Et du poids des mots que vous utilisez.

C'est aussi ouvrir la voie vers une autre façon de penser et d'agir de manière à produire des résultats différents.

C'est vous initier à d'autres manières de voir les choses, sous d'autres angles ... pour vous permettre d'aborder et de gérer les situations différemment, en découvrant de nouvelles forces en vous, en trouvant vous-même d'autres pistes pour les gérer ou les solutionner ... et en mettant en place des méthodes qui vous seront propres, liées à votre personnalité et vos valeurs.

La solution réside souvent dans la manière de poser le problème.

Et utiliser des mots explicites et très nuancés permettent de mieux l'appréhender.

Je vous présente toute une panoplie d'outils, spécifiques au sujet évoqué, que je vous propose d'expérimenter selon ceux qui correspondent le mieux à vos valeurs ...

Je vous fais réfléchir sur des considérations auxquelles vous n'auriez peut-être pas spontanément pensé ...

Enfin, ... je dépose dans votre esprit quelques mots "magiques", une phrase, une image ou une métaphore ... dont vous repartirez, ensemencé d'une manière d'aborder ou considérer les événements, de les vivre ... ou ensemencé d'un rêve ... qui se développera en vous au fil du temps.

Bénéficier d'une écoute active, bienveillante et constructive, dans le but d'améliorer son bien-être, son développement, ou ses projets, est très motivant et décuple les capacités pour se dépasser.

VOS COMPETENCES

Le profil d'un individu est déterminé par ses aptitudes physiques et intellectuelles, mais aussi par sa personnalité (et l'image de soi et donc confiance en soi), sa philosophie de vie, ses valeurs, ...

D'une part, il y a les compétences (acquises ou innées), les potentialités (à acquérir de nouvelles compétences par l'étude, la formation, la pratique, l'expérience ou la réflexion) et d'autre part, les capacités à ...

(= aptitudes) qui peuvent couvrir un champ beaucoup plus large sur un plan professionnel (entre autres).

Et enfin, la motivation !

Habituellement, les compétences sont ce qu'on définit comme nécessaires pour occuper une fonction.

L'ensemble de nos capacités peuvent trouver écho parmi une quantité beaucoup plus impressionnante d'activités professionnelles.

En fait, nous avons toutes et tous une quantité énorme de possibilités (mais nous n'en sommes pas conscients par manque d'imagination ... ou de connaissances sur celles nécessaires pour telle ou telle autre activité).

Il faut juste (mais ce n'est pas si simple) mettre le doigt sur ce qui nous conviendrait et pourrait marcher.

D'un autre côté, cela témoigne que, potentiellement, nous pouvons toutes et tous nous considérer

comme des stars.

On n'est pas star uniquement quand les circonstances font qu'on gagne beaucoup d'argent !

Mais ... être une star, c'est se dépasser !

Et cela implique une bonne dose de motivation à vouloir atteindre des objectifs ... de quelque nature qu'ils soient !

Nous sommes donc tous doués ... pour diverses compétences à exploiter ou à développer, ainsi que

d'aptitudes particulières !

Et pour passer à l'étape supérieure ... Yaplukalvouloir !

EN ENTREPRISE ... plus spécialement

Il s'agit soit d'épauler des individus pour développer leur potentiel de réussite et leur permettre d'atteindre

leurs objectifs ...

Soit d'animer une équipe avec, pour but, l'activation de production d'intelligence collective.

REPONDRE A VOTRE ATTENTE

Si le succès se fait attendre, ne vous découragez pas.

Les choses mettent parfois du temps à se mettre en place, soyez patient.

Atteindre ses buts ne se fait pas en une seule nuit.

La victoire s'atteint étape par étape.

Certains sujets ont besoin de beaucoup de temps pour mûrir, se développer ...

GARDEZ A L'ESPRIT QUE ...

- Malgré que ce puisse être imparfait, dans tout système, il y a quelque chose qui fonctionne bien.

- Notre type de futur dépend de ce sur quoi nous concentrons notre attention.

- Pour avancer, le pouvoir de notre pensée est démultiplié si nous nous concentrons sur les éléments positifs.

- Il est important de valoriser nos différences.